为切实提升师范类毕业生求职实战能力，帮助同学们熟悉招聘流程、掌握求职技巧。近日，我院举办师范生模拟招聘大赛。大赛邀请中学教师、学院教师组成评委团，大三、大四学生积极参与。

本次模拟招聘大赛紧扣师范生教师岗位求职面试设置考核环节，分为结构化面试、中学课程试讲两个部分。比赛现场，参赛选手们结合自身特点，针对试讲内容充分展现其教学技能。评委团则从简历优化、面试礼仪、答题逻辑等方面进行专业点评，指出同学们的优势与不足，并给出针对性改进建议。

本次模拟招聘大赛搭建了贴近真实的求职实践平台，不仅有助于师范类毕业生发现自身在求职过程中的问题，掌握实用的面试技巧，为正式求职积累了宝贵经验。评委老师也强调，希望同学们以此次大赛为契机，查漏补缺，提前做好求职规划准备，增强就业竞争力。

此次师范类毕业生模拟招聘大赛是我院深化就业指导工作的重要举措，通过“以赛代练、以赛促学”的方式，有效提升了毕业生的求职实操能力。