为深入贯彻落实广东省教育厅以及学校关于毕业生就业工作会议精神和部署，分析当前我院就业状况，夯实毕业生就业工作任务，进一步促进毕业生充分就业，8月8日，我院利用网络平台召开2020年毕业生就业工作推进会。学院领导班子、全体教师参加。

今年，我院共有毕业生273人，其中酒店管理专业111人、旅游管理专业105人，历史学专业57人。学院要求，全体教职员工要全力做好2020届毕业生就业各项工作，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，既要打赢防“疫”战，又要实现毕业生就业的总体稳定，确保我院2020届毕业生就业率和就业质量稳步提升。

李朝军院长提出五点工作要求：第一，全面摸排毕业生就业状况。加强对2020届毕业生就业状况的全面摸排和动态统计工作，及时掌握毕业生求职心态和就业进展；第二，积极做好毕业生的分类指导就业工作。鼓励毕业生积极就业、先就业后择业；第三，加强就业政策的宣传力度和网络就业指导的宣讲力度。引导和督促毕业生积极开展线上学习，提高线上就业竞聘能力。第四，积极收集网络招聘信息。通过就业网站、微信公众号、学生QQ群、微信群等途径及时发布，持续为毕业生提供就业机会。第五，实施“一人一策一导师”措施。所有毕业班学生的论文指导老师，对负责论文指导现还未就业的毕业生进行“一人一策”指导和引导。

   杨雪梅书记强调，全体教职工要把毕业生就业工作作为当前学院紧迫且重要的任务，履职尽责，增强大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立学生为本的理念，践行初心使命，主动担当作为，落细落实各项就业工作，努力让每一位毕业生顺利毕业、尽快就业，圆满完成学院今年就业工作目标和任务。